Le Blog UKG

L'égalité salariale se révèle plus que jamais comme un impératif personnel et collectif. Les disparités de rémunération, bien que moins visibles qu'autrefois, persistent et nous rappellent l'urgence d'une action concertée.

Est-ce que pour être une Great Place To Work, la taille de l’entreprise, ça compte ? Est-il plus facile pour une entreprise issue de l’économie sociale et solidaire (ESS) d’être certifiée qu’une organisation du secteur industriel ? Faut-il s’outiller à tout-va pour décrocher la certification ? Le management doit-il faire ami-ami avec les équipes pour que l’expérience collaborateur soit une réussite ? On a osé poser toutes ces questions à Tiphaine Galliez, Directrice conseil chez Great Place To Work France. Rencontre !

Lors d'événements sportifs majeurs, il est probable d'assister à une hausse du taux d'absentéisme au travail. Si la France s'apprête à accueillir les Jeux Olympiques cet été, l'Allemagne va attirer les regards de tous les passionnés de ballon rond dès le 14 juin à l'occasion de l'UEFA Euro 2024... Les absences non planifiées peuvent être un « penalty » pour la productivité et un carton rouge pour vos résultats ! Comment s'y préparer ?

Quels sont les enjeux du secteur du transport de marchandises ? Avec Aurélien Barbé, Délégué général du GNTC (Groupement national des Transports Combinés), nous avons évoqué les objectifs du secteur en matière de transition écologique et énergétique, les avancées de la transformation digitale ou encore les pistes exploitées pour lutter contre la pénurie de talents. Rencontre !

L'intelligence artificielle est de plus en plus présente au sein des organisations. Certaines se révèlent plus avancées sur le sujet, créant de ce fait une fracture digitale. Qu'en est-il au niveau de la fonction RH ? Marie Delattre, fondatrice de la communauté Sororité RH et experte en ressources humaines, nous partage sa vision dans cette tribune.

Didier Carré et Ana Semedo de l'Institut G9+ partagent leurs visions sur l'intelligence artificielle, l'éthique et la guerre des talents. Selon les experts, après la transformation digitale, les entreprises sont entrées dans l'ère de la transformation data. Explications.

Sarah Ferry de Great Place To Work vous partage les points clés de l'étude Great Insights qui en est à sa septième édition. Quelles sont les attentes des salariés français en 2024 ? L'experte fait le point !

A l'occasion de la Journée Internationale des droits des femmes, l'influenceuse RH Marie Delattre (Sororité RH) signe une tribune sans langue de bois dans laquelle elle revient sur l'histoire de la féminisation des métiers RH, du plafond de verre, mais aussi de l'expérience collaborateur au sein des équipes RH.

L'intelligence artificielle générative (GenAI) est l'innovation technologique qui fait probablement le plus parler d'elle. Et pour cause, elle révolutionne la façon dont nous utilisons au quotidien logiciels et applications. Comment mettre la GenAI au service des collaborateurs ? Que permet déjà l'IA au travail ? A quoi devons-nous nous attendre dans un futur proche ?

89% des professionnels de l’hôtellerie-restauration anticipent avec intérêt le développement de l’intelligence artificielle (IA) dans leur activité dans les deux années à venir.