
Le Blog UKG
Votre source d'informations pratiques et les dernières tendances en matière de vie privée et professionnelle des experts et des dirigeants de UKG. Que vous soyez une petite équipe RH ou que vous dirigiez une stratégie globale HCM et de gestion des effectifs, nous vous aiderons à prendre des décisions intelligentes pour votre organisation et à donner la priorité aux personnes dans tout ce que vous faites.

Les dernières actualités
Chose Filter
RH
Les 3 grandes tendances RH qui impactent les organisations en 2023
Gérer la « crise énergétique humaine », optimiser la plasticité organisationnelle par la culture, prendre conscience de l'impact du leadership de la génération X, voilà les trois grandes tendances qui impactent les entreprises en 2023. Découvrez nos analyses et pistes concrètes pour répondre aux enjeux.
Expérience collaborateurs
Vers une accélération de la féminisation des métiers du numérique
Le secteur du numérique compte moins de 25 % de femmes (8 % à des fonctions exécutives). Créer une culture favorable au développement égalitaire du numérique, sensibiliser le monde de la formation et de l'entreprise ou encore créer le cadre à l'employabilité des femmes sur le marché du travail font partie des leviers pour accélérer la féminisation du secteur digital. Découvrez trois portraits d'expertes en product management évoluant chez UKG.
Expérience collaborateurs
Jennifer Lancirica ou les 3C du leadership
Jennifer Lancirica a rejoint UKG il y a presque un an en tant que directrice marketing Western & Southern Europe. L’experte en data analytics, nous partage son parcours, sa vision de l’expérience collaborateur à l’ère de la transformation digitale, ainsi que les trois piliers de son leadership : communication, confiance et compétences. Portrait !
Expérience collaborateurs
Reonboarding : les collaborateurs témoignent !
Collaborateur boomerang, mobilité interne, réintégration après une longue absence... Les situations justifiant un reonboarding au sein des organisations sont nombreuses. Comment sont accompagnés les collaborateurs durant ce processus ? On leur a posé directement la question ! Découvrez leurs retours d'expérience !
RH
Loi Rixain ou comment accélérer la mixité des instances dirigeantes ?
D'ici 2030, la part des femmes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes devra atteindre 40 %. Marie-Pierre Rixain explique la loi.
Workforce Management
Visibilité totale sur les opérations de fabrication pour améliorer l'efficacité et assurer la conformité
Face à la nécessité de maîtriser les coûts tout en assurant la conformité de l'entreprise, quels sont les leviers à disposition des entreprises du secteur manufacturier ? Nos experts vous livre 3 conseils à mettre en place dans vos organisations !
Workforce Management
Manufacture : faire face à la pénurie de compétences et de talents
Pénurie de talents et de compétences : comment le secteur manufacturier peut-il relever les challenges spécifiques à son industrie ?On fait le point !
RH
Métropole d'Orléans : histoire d'une transformation digitale RH
Enjeux et vision des challenges liés à la transformation digitale RH : entretien avec Nicolas Lonvin, DRH de la Métropole d'Orléans et Jean-Marie Pénicaud, Administrateur Fonctionnel SIRH.
RH
[Microtrottoir] À quoi ressemblera le RH de 2030 ?
En 2020, nous avons ouvert une capsule temporelle dans laquelle nous vous interrogeons sur votre vision : à quoi ressembleras selon vous, le RH de 2030 ?
Workforce Management
Une gestion des effectifs basée sur les données pour améliorer la rentabilité
Le secteur manufacturier se heurte à une multitude de défis. Maximiser la rentabilité devient un objectif de plus en plus complexe.