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attentes de vos collaborateurs ?
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RH
La fonction RH, une histoire de bonnes femmes ?
A l'occasion de la Journée Internationale des droits des femmes, l'influenceuse RH Marie Delattre (Sororité RH) signe une tribune sans langue de bois dans laquelle elle revient sur l'histoire de la féminisation des métiers RH, du plafond de verre, mais aussi de l'expérience collaborateur au sein des équipes RH.
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Dirigeants, 3 raisons d’adopter une gestion agile de la conformité RH
Rassurer les équipes RH, échapper aux sanctions et améliorer l'expérience collaborateur : voici 3 raisons d'adopter une gestion agile de la conformité RH. Découvrez la tribune de Kenza El Khomri, Senior Director, Customer Success & Relationship Management - EMEA chez UKG.
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Engagement au travail :
épidémie de flemme
ou de grande impatience ?
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Il a suffi d'une étude de la Fondation Jean Jaurès évoquant une épidémie de flemme pour embraser la Toile et alimenter le débat autour du désengagement au travail. Et pourtant, s'il s'agissait tout bonnement de l'expression d'une "grande impatience" comme le souligne Pascale Giet, auteure d'un livre sur la transformation de l'engagement ?
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Les 3 grandes tendances RH
qui impactent les organisations en 2023
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Gérer la « crise énergétique humaine », optimiser la plasticité organisationnelle par la culture, prendre conscience de l'impact du leadership de la génération X, voilà les trois grandes tendances qui impactent les entreprises en 2023. Découvrez nos analyses et pistes concrètes pour répondre aux enjeux.
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Loi Rixain ou comment accélérer la mixité des instances dirigeantes ?
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D'ici 2030, la part des femmes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes devra atteindre 40 %. Marie-Pierre Rixain explique la loi.
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Métropole d'Orléans :
histoire d'une transformation digitale RH
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Enjeux et vision des challenges liés à la transformation digitale RH : entretien avec Nicolas Lonvin, DRH de la Métropole d'Orléans et Jean-Marie Pénicaud, Administrateur Fonctionnel SIRH.
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[Microtrottoir]
À quoi ressemblera
le RH de 2030 ?
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À quoi ressemblera
le RH de 2030 ?
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En 2020, nous avons ouvert une capsule temporelle dans laquelle nous vous interrogeons sur votre vision : à quoi ressembleras selon vous, le RH de 2030 ?
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5 tâches chronophages
qui nuisent à la fonction RH
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La fonction RH cherche à améliorer sa productivité et à être plus stratégique, mais des tâches administratives et chronophages lui font perdre du temps.
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Onboarding : 8 étapes clés
pour bien intégrer vos nouvelles recrues
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L'onboarding fait couler beaucoup d'encre. Pour autant, sait-on vraiment quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour réussir l'intégration d'une nouvelle recrue ? Enquête !