Retail : 3 domaines d'action
pour faire face aux complexités du secteur
pour faire face aux complexités du secteur
Le Blog UKG
Votre source d’informations pratiques et de tendances sur le monde du travail par des experts et influenceurs RH. Que vous soyez une petite équipe RH ou responsable de la stratégie HCM et gestion des effectifs au niveau global, nous vous aidons à prendre les meilleurs décisions pour votre organisation et à faire de votre entreprise un endroit agréable pour tous.
Les dernières actualités
Chose Filter
Workforce Management
Diversité des formats et canaux de vente, attentes fortes des consommateurs en matière de prix compétitifs ou encore transformation digitale des organisations viennent complexifier les secteurs du retail, de l'hospitalité et de la restauration. Comment ces challenges peuvent devenir de véritables opportunités business ? Découvrez nos recommandations !
Expérience collaborateurs
Digital Workplace : les attentes des seniors
63 % des collaborateurs seniors estiment que leur entreprise va dans le bon sens en adoptant le modèle hybride.
Expérience collaborateurs
Le reonboarding des collaborateurs boomerang
Face au phénomène des collaborateurs boomerang, quel accueil les entreprises peuvent-elles mettre en place ? On fait le point sur le reonboarding !
Workforce Management
Planification des effectifs :
les bénéfices d’une gestion efficace
Planification des effectifs :
les bénéfices d’une gestion efficace
les bénéfices d’une gestion efficace
Quels sont les bénéfices concrets d'une gestion optimisée de la planification des effectifs ? On en parle dans cet article, exemple à l'appui !
Expérience collaborateurs
Expérience collaborateur :
personnalisation vs équité ?
Expérience collaborateur :
personnalisation vs équité ?
personnalisation vs équité ?
La personnalisation de l'expérience collaborateur au service du collectif, vue par Romain Lavaud, responsable projets RH chez Derichebourg Multiservices.
Workforce Management
Attraction et rétention
dans le secteur du retail :
4 stratégies gagnantes
Attraction et rétention
dans le secteur du retail :
4 stratégies gagnantes
dans le secteur du retail :
4 stratégies gagnantes
Comment les entreprises du retail peuvent-elles attirer et retenir les collaborateurs compétents, remédier à la pénurie de talents et maîtriser la rotation du personnel ? Voici 4 stratégies à étudier pour rester dans la course.
Workforce Management
Aligner RH et management opérationnel
pour créer une expérience collaborateur fluide
Aligner RH et management opérationnel
pour créer une expérience collaborateur fluide
pour créer une expérience collaborateur fluide
Senior Analyst HCM et Talent chez Fosway, Sven Elbert rappelle dans cet article que les entreprises devraient prioriser : l'expérience collaborateur, les investissements dans les tech RH ainsi que la réduction du fossé entre les équipes RH et opérationnelles. Découvrez sa vision.
Expérience collaborateurs
La personnalisation annoncée
de l’Expérience collaborateur
La personnalisation annoncée
de l’Expérience collaborateur
de l’Expérience collaborateur
L'hyperpersonnalisation de l'Expérience collaborateur est-elle envisageable ? Voire souhaitable ? Professionnels RH et experts font le point !
Expérience collaborateurs
Les 7 stratégies de la conduite
du changement organisationnel RH
Les 7 stratégies de la conduite
du changement organisationnel RH
du changement organisationnel RH
La transformation d'une entreprise impacte l'organisation de la fonction RH et des opérations. Comment mener à bien la conduite du changement à l'échelle d'un département aussi stratégique que celui des Ressources Humaines ? Mais aussi à l'échelle du management ? Découvrez nos sept recommandations pour embarquer votre équipe RH et vos managers afin de mener à bien votre transformation.
RH
DRH, quelles sont les nouvelles
attentes de vos collaborateurs ?
DRH, quelles sont les nouvelles
attentes de vos collaborateurs ?
attentes de vos collaborateurs ?
Les priorités des collaborateurs au travail évoluent sans cesse. Quelles sont leurs nouvelles attentes depuis la pandémie ? Quel rôle joue la fonction RH ?