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[Interview] IA : de la transformation digitale à la transformation data

Didier Carré et Ana Semedo de l'Institut G9+ partagent leurs visions sur l'intelligence artificielle, l'éthique et la guerre des talents. Selon les experts, après la transformation digitale, les entreprises sont entrées dans l'ère de la transformation data. Explications.
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[Tribune] Écoutons les collaborateurs

Sarah Ferry de Great Place To Work vous partage les points clés de l'étude Great Insights qui en est à sa septième édition. Quelles sont les attentes des salariés français en 2024 ? L'experte fait le point !
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Digital Workplace : les attentes des seniors

63 % des collaborateurs seniors estiment que leur entreprise va dans le bon sens en adoptant le modèle hybride.
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Le reonboarding des collaborateurs boomerang

Face au phénomène des collaborateurs boomerang, quel accueil les entreprises peuvent-elles mettre en place ? On fait le point sur le reonboarding !
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Expérience collaborateur :
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La personnalisation de l'expérience collaborateur au service du collectif, vue par Romain Lavaud, responsable projets RH chez Derichebourg Multiservices.
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La personnalisation annoncée
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L'hyperpersonnalisation de l'Expérience collaborateur est-elle envisageable ? Voire souhaitable ? Professionnels RH et experts font le point !
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Les 7 stratégies de la conduite
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La transformation d'une entreprise impacte l'organisation de la fonction RH et des opérations. Comment mener à bien la conduite du changement à l'échelle d'un département aussi stratégique que celui des Ressources Humaines ? Mais aussi à l'échelle du management ? Découvrez nos sept recommandations pour embarquer votre équipe RH et vos managers afin de mener à bien votre transformation.
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Offboarding : l'entreprise doit faire sa révolution culturelle

Le processus d'offboarding en entreprise reste sous-exploité. Comment lever les freins et mettre en place ce processus incontournable de l'expérience collaborateur ?
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La grande fatigue
des managers :
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La crise sanitaire a été une phase difficile pour l’ensemble des collaborateurs, et les managers ont été et sont encore aux premières loges. L’émergence de nouveaux modes d’organisation du travail repose en grande partie sur leurs épaules, et leur état de santé s’en ressent. Comment les accompagner ?
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Gen Z connectée
recherche digital workplace...
désespérement

Pour 61% de la Gen Z, l'email disparaitra au profit de la messagerie instantanée. Hyperconnectée, elle attend des outils digitaux intuitifs en entreprise.