Le capital humain est la clé de votre succès. Mais pour trouver et conserver le personnel le plus talentueux, alors que les opportunités professionnelles n’ont jamais été aussi facilement accessibles, il vous faut des solutions de gestion des talents flexibles et optimisées pour les appareils mobiles qui les aident à se sentir écoutés et à réaliser leurs objectifs de carrière.
Pourquoi choisir UKG pour la gestion des talents ?
Liez votre personnel à une stratégie tournée vers les talents et à une vision de l'avenir, afin de créer un lieu où chacun aura envie de travailler.
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Recrutez efficacement
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Alliez performances et croissance
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Donnez à vos collaborateurs les moyens de s’exprimer
Passez à l’action avec la gestion des talents
Entretenez l’engagement et la motivation de vos candidats et collaborateurs, dès le premier jour.
Vos collaborateurs sont les poumons de votre organisation. Montrez à vos employés actuels et futurs à quel point ils sont importants en adoptant une technologie de gestion des talents.
Dana postule pour un emploi et reçoit immédiatement une notification l’informant que sa candidature a été reçue. Peu de temps après, un recruteur lui envoie un message pour organiser les premiers entretiens téléphoniques.
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« Lorsque nos employés ont le sentiment que leur travail est plus efficace, ils se sentent beaucoup mieux dans leur travail. »
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"Ce système a fait ses preuves et je le recommande à tout le monde"
Découvrez les solutions de gestion des temps basées sur l’intelligence artificielle à partir d’expériences du secteur, et construites sur une plateforme intelligente offrant des données opérationnelles pour permettre à vos collaborateurs d’exprimer tout leur potentiel.
Exploitez toute la puissance d’une solution unique de gestion des RH, des talents, de la paie et des heures pour offrir une expérience personnalisée, qui augmente l’efficacité et simplifie la conformité.
La plateforme UKG HR Service Delivery™ est conçue pour répondre aux besoins spécifiques en constante évolution des équipes RH. Automatisez la plupart des processus manuels, répondez aux demandes des employés, gérez activement tous les documents qui les concernent, et effectuez un suivi de l’efficacité des services RH proposés grâce à des statistiques avancées.
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