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Professionnels RH, 3 astuces pour devancer la concurrence
Qu'ils soient salariés, freelances, saisonniers ou en télétravail, vos collaborateurs constituent la force majeure de votre entreprise. Une démarche d’expérience collaborateur est clé pour les fidéliser. Voici 3 étapes à suivre pour sa mise en place !
Proposez une expérience collaborateur en accord avec votre culture d’entreprise.
- 80 % des cadres dirigeants considèrent l’expérience collaborateur comme « très importante » (42 %) ou « importante » (38 %) ;
- en revanche, seulement 22 % d’entre eux déclarent que leur entreprise parvient parfaitement à mettre en place une expérience employé différenciée
- Mettre les besoins des employés au premier plan
- Définir l’expérience que vous souhaitez leur offrir
- Adapter les technologies à cette expérience
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