Les réflexions des démissionnaires – ces collaborateurs ayant fait le choix de partir lors de la pandémie – et des managers qu’ils ont quittés montrent que de nombreuses décisions ont été prises à la hâte, et que les managers possèdent les clés des stratégies de rétention.
The Great Resignation. The Great Reshuffle. The Great Reset. The Great Return. The Great Rethink… Autant de termes américains pour qualifier un grand bouleversement. Si les termes changent, le phénomène reste le même : dans le monde, un nombre record de salariés continue de démissionner. Et voilà que la Grande démission gagne le reste du monde. Ces salariés d’hier sont-ils réellement partis pour une herbe qu'ils auraient trouvée plus verte ailleurs, ou regrettent-ils leur décision aujourd’hui ? Qu’en est-il des managers auxquels ils ont dit au revoir ?