La technologie TouchFree ID intègre la pointeuse horaire UKG InTouch DX

Les améliorations apportées aux pointeuses horaires sans contact permettent aux collaborateurs de pointer plus rapidement et de déverrouiller l'accès aux informations de travail en toute sécurité.
8 décembre, 2021, PARIS

UKG (Ultimate Kronos Group), fournisseur mondial de solutions human capital management (HCM), de gestion de paie, HR Service Delivery et de gestion des effectifs, annonce aujourd'hui que la pointeuse horaire UKG InTouch DX intègre désormais la technologie UKG TouchFree ID. Cette dernière est une option de scanner facial qui permet aux collaborateurs de pointer plus rapidement, de déverrouiller l’accès à des informations telles que les horaires ou encore les congés, le tout en garantissant la sécurité du site.  

TouchFree ID offre une option sécurisée et sans contact permettant au personnel d’interagir avec l’interface DX. TouchFree ID peut être configuré pour permettre aux personnes de pointer rapidement pour leurs quarts de travail ou leurs pauses, sans jamais toucher l’écran. TouchFree ID peut également être configurée autrement, de manière à accéder facilement à la page d’accueil personnalisée du collaborateur : y compris les notifications SmartLanding, les heures travaillées, l’interface de révisions de pointage et de demandes de congés, et le planning.

"Avec la solution TouchFree ID, UKG a rendu la tâche de poinçonnage aussi rapide que le déverrouillage d'un téléphone portable ; aspect pratique que les collaborateurs apprécient particulièrement, au même titre que le design de l’horodateur InTouch DX qui s’intègre parfaitement à nos établissements", a déclaré Stephen Tinetti, responsable de l'optimisation des effectifs chez Bupa Villages and Aged Care. "Depuis que nous avons intégré la solution DX nous constatons de réelles améliorations dans la gestion de notre personnel, et nous sommes impatients de voir quelles seront les futures innovations que UKG proposera."

Développé avec une technologie à double caméras, lumière visible et infrarouge, TouchFree ID est conçu pour fournir une expérience inclusive pour toutes les personnes, indépendamment des caractéristiques physiques comme le teint de la peau, la taille, les lunettes et les poils sur le visage, mais également dans des environnements de travail très sombres ou très éclairés. Pour les personnes souffrant de difficultés de coordination motrice, la saisie d'un numéro d'identification ou l'enregistrement d'un scan du doigt est remplacé par un simple regard vers la caméra. Le fait de réduire le nombre de fois où une personne touche une surface partagée contribue également à créer des lieux de travail plus sains, une capacité appréciée en ces temps de pandémie.

"Cela fait plus de 40 ans que UKG a lancé la toute première pointeuse horaire informatisée, et nous nous appuyons sur cet héritage d'innovation pour offrir une expérience de scan facial entièrement sans contact, développée pour accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur quotidien", a déclaré Hugo Sarrazin, chef de produit chez UKG. "Qu'il s'agisse d'expériences mobiles exceptionnelles ou de notre pointeuse DX de nouvelle génération, UKG s'engage à proposer des solutions qui permettent aux salariés d’équilibrer leur vie personnelle et leur travail."

TouchFree ID a été créé en priorisant la confidentialité et la sécurité des collaborateurs1. Lors de leur enregistrement, l'InTouch DX demande aux employés de consentir à l'utilisation de TouchFree ID. UKG utilise un logiciel propriétaire qui capture une image numérique unique pour le visage de chaque utilisateur, qui ne peut être pas utilisé pour reproduire une image. Ainsi, TouchFree ID ne reconnaît pas une photo imprimée, une image numérique ou une vidéo d'une personne, ce qui contribue également à garantir que seul le collaborateur individuel peut accéder à son écran d'accueil personnalisé.

"En tant que client d'UKG, nous apprécions particulièrement la relation de collaboration que nous entretenons afin de développer de nouveaux produits et expériences, comme TouchFree ID", a déclaré M. Tinetti. "En impliquant des organisations comme la nôtre dans le processus, UKG vise vraiment à créer des solutions adaptées aux besoins quotidiens des collaborateurs."

Ressources complémentaires :

À propos de UKG

UKG (Ultimate Kronos Group), Our purpose is people. Pour UKG, l’une des plus grandes sociétés au monde de cloud spécialisées dans les RH, une approche centrée sur les collaborateurs demeure le principal facteur de réussite des organisations. Fournisseur mondial de premier plan de solutions HR Service Delivery et gestion des effectifs, les innovations primées Pro, Dimensions et Ready de UKG aident des dizaines de milliers d’organisations — toutes régions et tous secteurs confondus — à améliorer leurs performances globales, augmenter l’efficacité de leurs RH et à créer pour chacun une expérience de travail connectée. UKG compte plus de 13 000 collaborateurs à l’international et est reconnu pour sa culture inclusive du lieu de travail. L’entreprise a remporté de nombreux prix, se classant plusieurs années de suite parmi les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler du magazine Fortune. En savoir plus : ukg.com/fr-FR.  

1 : Les lois sur la protection de la vie privée promulguées dans certains pays collectivités territoriales autorisent expressément l'utilisation de la technologie de scanner facial, mais exigent que certaines politiques et procédures soient mises en place avant que la technologie puisse être utilisée. Il est important de consulter un conseiller juridique pour déterminer l'impact possible de ces lois dans un lieu donné - et si de nouvelles politiques et procédures sont justifiées pour garantir que l'utilisation de TouchFree ID répond aux exigences de la loi applicable. Au-delà de la conformité légale, il s'agit de garantir la sécurité pour les employeurs d'avoir des politiques de conservation et de destruction spécifiques pour les données de scan facial des employés générées par l'utilisation du système UKG TouchFree ID. La collecte, la conservation et la destruction de ces données sont contrôlées par l'employeur à tout moment.

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