Tout ce qui est compris
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Attirez les bons éléments pour votre organisation.
Définissez les rôles de manière claire et automatique pour votre organisation.
Reconnaissez la valeur de vos collaborateurs en leur offrant des récompenses.
Développez vos équipes grâce à des objectifs clairs et mesurables.
Offrez des possibilités de formation faciles d'accès et suivez les compétences nécessaires.
Identifiez les parcours professionnels et développez vos meilleurs talents.
Donnez à vos collaborateurs les moyens de gérer leurs heures grâce à des fonctionnalités en libre-service disponibles sur leur téléphone portable.
« Le temps passé par les responsables à l’approbation des congés, au suivi des congés et à la gestion des problèmes d’assiduité a probablement été réduit de 75 %. Tout ce temps était perdu à accomplir des tâches non productives. »
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