Obligations RH:
Évolution des critères de conformité en Europe
Évolution des critères de conformité en Europe
Livre blanc
Gagnez en agilité, en visibilité et en contrôle pour éviter les risques de non-conformité. Le paysage de la législation en matière de conformité du personnel en France et dans le reste de l'Union Européenne est plus complexe que jamais. Les règles et réglementations évoluent d'une année sur l'autre et les entreprises ne disposant pas d'outils agiles pour assurer la conformité risquent de lourdes amendes, voire des sanctions plus importantes. Nous vous proposons un tour d'horizon des principales réglementations à prendre en compte pour réduire les risques.
Afin d'assurer l'agilité requise face à ces demandes changeantes sans entraver les performances et la productivité de l'entreprise, les solutions UKG de gestion des ressources humaines, de gestion des effectifs et de prestation de services RH vous offrent une visibilité, un contrôle et une automatisation des données indispensables pour garantir la conformité.
Téléchargez dès maintenant ce livre blanc pour connaître les principales lois relatives au travail et à la conformité des données à travers l'Europe, ainsi que les mesures que vous pouvez prendre dès à présent pour réduire les risques aujourd'hui et dans les années à venir.
Le livre blanc aborde notamment :
- La directive sur le temps de travail et la nouvelle législation en matière d'enregistrement des heures de travail
- La législation sur le salaire minimum et les droits des travailleurs
- Le RGPD
- Les rapports sur l'écart salarial femmes-hommes
- Les ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance)