Infographie

Quel ROI attendre de la digitalisation de vos opérations RH ?

Il n'est pas rare d'entendre que la transformation digitale RH est bénéfique pour les performances de la fonction RH, mais également pour l'ensemble de l'organisation. Besoin de chiffres pour convaincre en interne ? Découvrez notre infographie !

Required field

Courriel

VOTRE ENTREPRISE ENVISAGE-T-ELLE D'AMÉLIORER OU DE REMPLACER SON SYSTEME ACTUEL DE DIGITALISATION RH OU DE GESTION DES TEMPS ET ABSENCES ? SI OUI, QUAND ?

Je souhaite recevoir des emails de la part de Kronos (nouveautés, études de cas, promotions, invitations à des événements Kronos et autres informations). Je peux me désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien de désabonnement au bas des communications électroniques futures.

Pays

Onboarding ou réonboarding : une étape clé de la fidélisation des talents

Concrètement, quels sont les résultats que vous pouvez attendre ?
20 à 30 % de réduction des coûts et des risques de non conformité ?
75 % des clients réalisent leur ROI dès la première année.

Les bénéfices de la transformation digitale RH sont nombreux :

gestion optimisée des dossiers collaborateurs
virtualisation des services partagés RH
création rapide de formulaires et de workflows...

La liste est longue. Au bout du compte, on note une amélioration de la conformité, de l'expérience collaborateur et de l'agilité de la direction RH.

Je découvre l'infographie