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Le fossé entre RH et Opérations : focus sur les zones grises

Les équipes RH et opérationnelles sont en désaccord sur leurs rôles respectifs. Qu'est-ce qui les empêche de mieux travailler ensemble ?

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VOTRE ENTREPRISE ENVISAGE-T-ELLE D'AMÉLIORER OU DE REMPLACER SON SYSTEME ACTUEL DE DIGITALISATION RH OU DE GESTION DES TEMPS ET ABSENCES ? SI OUI, QUAND ?

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The HR/Operations Divide: Grey Area Infographic

Selon une étude réalisée par UKG, il existe des zones grises entre RH et Opérations. Ce déséquilibre crée un fossé d'incertitudes sur le plan des responsabilités et des mesures à prendre, car chacun envisage les priorités opérationnelles et RH de l’entreprise à travers son propre prisme. Cette discordance est un luxe que les entreprises ne peuvent plus se permettre.

Téléchargez l'infographie pour en savoir plus sur ces zones grises de divergence et découvrir comment aligner les RH, les Opérations et les collaborateurs afin de servir à la fois les collaborateurs ET les performances.