Chez UKG, nous savons bien que la première richesse d’une entreprise réside dans ses collaborateurs... dont les attentes évoluent sans cesse. Nul doute, ils aspirent à davantage de flexibilité et d’autonomie dans leur vie professionnelle. La Technologie Vie-Travail de UKG dote votre organisation des outils dont vous avez besoin pour leur faire vivre une expérience collaborateur réussie.
La Life-Work Technology de UKG
En savoir plus sur la Life-Work Technology
Life-work Technology : la solution d'avenir qui accorde vie et travail
La notion d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée paraît bien dépassée, tant il s’agit désormais de considérer la vie dans ses multiples dimensions. Car qu’ils soient au sein de l’entreprise ou en dehors, les individus sont à la fois des collaborateurs, citoyens, consommateurs...
Dans le nouveau monde du travail, l'accent est mis sur la fidélisation et la motivation des collaborateurs, l'amélioration de leur santé et de leur bien-être, ainsi que sur la mise en place d'un système de travail flexible. Découvrez le rôle que joue la Life-Work Technology dans l'avenir du travail.
Infographie : Qu'est-ce que la Life-Work Technology ?
La façon de vivre et de travailler a changé pour la plupart des gens. Tout au long de la pandémie, les RH ont été en première ligne pour soutenir et gérer la communication avec les collaborateurs. Dans cette infographie, nous vous présentons la Life-Work Technology et les avantages que les solutions UKG peuvent offrir pour vous aider à améliorer l'expérience collaborateurs de votre organisation, en soutenant vos collaborateurs à concilier vie privée et professionnelle.
Grande démission : partir, rester ou revenir ? Telle est la question !
Quitter son emploi pour trouver plus de sens au quotidien, de meilleures conditions de travail, une rémunération plus avantageuse... Les raisons qui ont poussé des millions de collaborateurs à travers le monde à changer de poste pendant la pandémie de Covid-19 sont nombreuses. Avec quelques mois de recul, sont-ils satisfaits de leur choix ? Nous avons mené l'enquête !
La Grande Réflexion : améliorer l’expérience collaborateur pour combattre le désengagement
Face aux attentes des collaborateurs, la pandémie a redistribué les cartes. Ces derniers aspirent à davantage de flexibilité et d’autonomie au travail. Ils souhaitent également intégrer des organisations avec lesquelles ils sont en phase au niveau de leurs valeurs. On assiste à une augmentation des démissions motivées par la quête de sens au travail. Les organisations sont invitées à reconsidérer la manière de répondre aux attentes des collaborateurs, clients et parties prenantes. Téléchargez notre livre blanc pour découvrir comment améliorer l’expérience collaborateur et piloter la performance.
L’excellence opérationnelle au service de l’autonomie des collaborateurs
La gestion des temps et des activités reste un élément essentiel pour vos opérations, mais elle peut aussi se révéler un poids administratif aussi bien pour vos managers que vos collaborateurs – les détournant par ailleurs de ce sur quoi ils devraient se concentrer. Misez sur une solution cloud qui permet d’automatiser les tâches chronophages et répétitives afin d’augmenter la productivité et de responsabiliser vos collaborateurs, tout en réduisant les risques liés à la conformité.
UKG Pro Workforce Management
Gestion des ressources humaines internationales pour les grandes entreprises
Découvrez les solutions de gestion des temps basées sur l’intelligence artificielle à partir d’expériences du secteur, et construites sur une plateforme intelligente offrant des données opérationnelles pour permettre à vos collaborateurs d’exprimer tout leur potentiel.
UKG HR Service Delivery
Des solutions HRSD qui font la différence
La plateforme UKG HR Service Delivery™ est conçue pour répondre aux besoins spécifiques en constante évolution des équipes RH. Automatisez la plupart des processus manuels, répondez aux demandes des collaborateurs, gérez activement tous les documents qui les concernent, et effectuez un suivi de l’efficacité des services RH proposés grâce à des statistiques avancées.
