C'est bien connu, on n'a jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression ! Après la phase de recrutement, l'onboarding fait partie des moments clés qui déterminent et définissent le futur de la relation avec votre collaborateur.
Checklist
"[CHECKLIST] Comment construire un bon onboarding ?"
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Il nécessite également le traitement d'importants volumes de documents et une coordination parfaite entre les différents managers et services de l'entreprise. L'onboarding n'est pas seulement important d'un point de vue administratif, s'il est réussi, vos collaborateurs seront plus engagés dans l'entreprise et auront plus de chances de s'épanouir et de rester plus longtemps dans votre organisation.