Le rapport Dix façons de réduire l'impact de la COVID-19 sur l'entreprise (10 Ways to Mitigate the Business Impact of COVID-19) explore les répercussions du coronavirus sur les entreprises et les mesures que les dirigeants peuvent prendre pour faire face à la situation.
La propagation de la COVID-19 force les entreprises du monde entier à repenser leur approche, notamment en ce qui concerne la gestion des effectifs, les avantages sociaux ou le travail à distance. Si vous vous interrogez sur la voie à suivre pour votre entreprise en cette période d'incertitude, téléchargez ce rapport crucial rédigé par 451 Research, une société leader en matière de conseils et de recherches sur les technologies d'information, axée essentiellement sur l'innovation technologique et la perturbation des marchés.
L'épidémie de coronavirus a eu et continuera d'avoir des répercussions importantes pour les gouvernements et la société en général, mais aussi pour les chefs d'entreprise qui doivent réduire au minimum le risque d'infection des employés, la perturbation du travail, les risques concernant la réputation et la conformité de l'entreprise ainsi que la perte de productivité.
Le public commence à modifier ses habitudes personnelles pour éviter la contagion. Quant aux entreprises, elles doivent faire face aux difficultés soulevées par la perturbation des chaînes d'approvisionnement, les fluctuations de la demande et la nécessité de mettre en œuvre de nouvelles politiques de travail à distance. Une approche globale doit être adoptée, avec une nouvelle perspective notamment en matière de gestion des effectifs, de processus de gestion des RH, de planification, d'outillage, etc. pour faire en sorte que les employés se sentent en sécurité et accèdent aux outils dont ils ont besoin pour mener à bien leur travail.
Votre entreprise pourrait ressentir les effets de la COVID-19 pendant une longue période. Par conséquent, commencez à vous préparer dès maintenant. Téléchargez ce rapport incontournable, basé sur l'avis d'experts de l'industrie, et découvrez 10 moyens de commencer à planifier une démarche permettant d'apporter une contribution réellement positive pour votre organisation et vos employés pendant cette période de crise.