avec rentabilisation en moins de 5 mois*
de réduction du temps nécessaire pour l'administration manuelle des ressources humaines et de la paie*
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Nous sommes très fiers de notre marque et nous pensons que, si vous souhaitez évoluer, vous devez disposer de technologies et d'un partenaire capables d'évoluer avec vous. UKG est ce partenaire qui nous a aidés à tenir nos collaborateurs informés et engagés, ce qui a stimulé la croissance de notre entreprise.
par période de paie économisées lors de l’examen des heures des collaborateurs
Une solution flexible pour tous les aspects des RH et de la paie.
Planifiez, engagez, organisez et payez vos effectifs. Le tout de façon centralisée. Avec des plans flexibles qui s'adaptent à votre situation actuelle et à la croissance de votre entreprise, vous aurez toujours ce qu'il vous faut. Et nous sommes là aussi pour vous soutenir et vous guider à chaque étape.
Des millions d’utilisateurs dans le monde entier font confiance à UKG
Entrons dans le vif du sujet. Votre entreprise.
Vous souhaitez améliorer votre productivité ? Maintenir votre conformité ? Établir la confiance ? Nous sommes là pour vous accompagner avec des solutions rentables et un retour sur investissement immédiat. De plus, vous bénéficiez de ressources expertes et d'un soutien proactif de la part d'une communauté de pairs.
Questions fréquentes
Comment une solution RH gère-t-elle les heures et les présences pour les petites entreprises ?
C'est simple. Notre plateforme complète simplifie vos tâches. Le suivi des heures, les approbations, les horaires, et bien plus encore. Elle simplifie également la conformité en centralisant toutes les données relatives aux politiques régionales, nationales et de l'entreprise. Avec un système aussi polyvalent, vous constaterez une réduction des erreurs et gagnerez un temps considérable. Ainsi, chacun peut se consacrer à ce qu'il fait le mieux : développer votre entreprise.
Quel type de logiciel de gestion des RH et de la paie est le mieux adapté aux petites entreprises ?
Il doit fonctionner pour vous, tout simplement. Il s'agit généralement d'une solution unique qui répond à tous vos besoins. Un logiciel capable de gérer les RH, les avantages sociaux et la paie. Un logiciel qui établit des horaires et effectue le suivi des heures. Un logiciel qui évolue en fonction de la croissance de votre entreprise. Même un logiciel qui utilise l’IA pour vous fournir des informations exploitables chaque jour. Et il doit également fonctionner pour vos collaborateurs. En leur offrant des options de libre-service, des outils de rétroaction et une expérience personnalisée.
Comment les logiciels de gestion des RH et de la paie peuvent-ils aider ma petite entreprise à maintenir sa conformité ?
De combien de temps disposez-vous ? Ou plutôt, combien de temps souhaitez-vous récupérer ? Des outils automatisés simplifient toutes vos tâches de conformité. Tout, de la gestion des informations sur les collaborateurs à la paie en passant par les avantages sociaux. Le logiciel de paie tient compte des règles les plus récentes, afin que les collaborateurs soient payés correctement. Il s’adapte également à l'évolution des lois, vous évitant ainsi les pénalités. De plus, le logiciel de RH assure le suivi des attestations de compétences et des formations, en envoyant des rappels pour que tous les documents restent à jour.
*Valeurs de référence issues de Nucleus Research, des études Forrester TEI, des données des clients UKG et de recherches indépendantes sur les PME.
Fournissez à votre équipe ce dont elle a besoin. Et travaillez plus sereinement.
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