Une véritable gestion des talents permet de constituer des équipes performantes
Le logiciel de gestion des talents d’UKG facilite chaque étape du parcours collaborateur, depuis l'embauche et l’accueil jusqu’au développement et aux performances. Vous pourrez ainsi constituer des équipes plus solides et mettre en place des expériences de travail qui maintiennent l'engagement et l’implication de vos collaborateurs.
La plateforme aide vos collaborateurs à évoluer grâce à des outils qui renforcent les compétences, harmonisent les objectifs et les motivent à diriger. Au lieu de réagir au « turnover » ou aux mauvaises performances de vos collaborateurs, anticipez leurs besoins et prenez des mesures pour prévenir les problèmes. Utilisez les informations sur les talents pour mettre en évidence les tendances, orienter vos entretiens et étayer vos décisions en matière de coaching, de parcours de carrière et de promotions. Vos effectifs sont ainsi préparés, connectés et prêts à faire progresser votre organisation.
Des solutions de gestion des talents qui s'adaptent à vos effectifs
Recrutement : attirez et fidélisez les meilleurs talents
Démarquez-vous sur le marché des talents en donnant la priorité à l'expérience du candidat dès le départ. Faites une excellente première impression en montrant que vous comprenez leurs souhaits et leurs besoins. Nos outils intelligents de recherche et de recrutement vous offrent :
- Une expérience transparente, pendant les déplacements, grâce à des flux d'applications mobiles et personnalisés selon votre marque
- Une présélection simple et une communication personnalisée grâce à l'analyse automatisée de CV et à l'automatisation
- Des communications cohérentes à chaque étape pour maintenir l'engagement des candidats
- Réduction du délai de recrutement et amélioration de la rétention grâce à UKG Talent Marketplace, pour attirer des talents séduits par des parcours de développement clairs.
Accueil : préparez la réussite des nouveaux collaborateurs
Transformez une première impression forte en une réalité durable grâce à une expérience d'accueil axée sur les personnes, qui engage les nouveaux collaborateurs dès le premier jour. Nos outils modernes de pré-accueil et d'accueil offrent :
- Une expérience d'accueil personnalisée avec des tableaux de bord sur mesure
- Un processus fluide et entièrement numérique, avec des formulaires simples à remplir
- Des calendriers et des objectifs clairs et réalisables pour guider les nouveaux collaborateurs
Performances et coaching : stimulez la croissance avec une assistance continue
Créez un lieu de travail où la curiosité et les opportunités de croissance font partie du quotidien. Encouragez vos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel en travaillant continuellement à la réalisation de leurs objectifs de carrière, conformément à vos besoins. Nos outils de performances et de coaching vous permettent de :
- Stimuler la performance et la croissance grâce à des rétroactions continues et à une IA centrée sur les personnes qui met en lumière des informations cachées sur les compétences, les performances et le potentiel
- Organiser des entretiens réguliers qui favorisent la responsabilisation et offrent un espace sécurisé pour poser des questions
- Utiliser les informations sur les effectifs qui identifient vos collaborateurs les plus performants
- Simplifier le coaching avec des agendas de réunion intégrés et des modèles de rétroaction
Apprentissage et développement : optimisez la croissance grâce à un apprentissage personnalisé
Créez une culture où l'apprentissage est continu et accessible à tous. Proposez à vos collaborateurs des expériences d'apprentissage de qualité, mobiles, sociales et personnalisées. Nous vous aiderons à :
- Offrir des parcours de carrière internes et optimiser les compétences grâce à la place de marché UKG Talent Marketplace
- Créer des académies d'apprentissage aux couleurs de votre marque, avec un contenu personnalisé adapté à vos effectifs
- Favoriser la collaboration et la motivation grâce à l'apprentissage social, à la gamification et aux classements
- Maintenir les apprenants sur la bonne voie avec des rappels automatiques et le suivi de la conformité
Planification de la relève : constituez des canaux solides pour toutes les tailles d’entreprises
Des petites sociétés aux grandes entreprises, nous devons tous nous préparer pour l’avenir. La planification de la relève est étroitement liée au développement de l'apprentissage, car elle vous aide à identifier et à développer les talents internes qui occuperont les postes de direction à l'avenir. Nos solutions offrent :
- Des grilles flexibles à neuf cases et des pools de talents qui s'adaptent à vos besoins
- Des informations sur les effectifs qui s’appuient sur une IA centrée sur les personnes pour prédire les risques de départ et identifier le potentiel de performances
- Des outils de planification intuitifs par glisser-déposer pour les équipes RH et de direction
Rémunération : mettez en place des programmes de paie équitables et transparents
Renforcez la confiance sur le lieu de travail en élaborant des stratégies de rémunération en phase avec les performances et le budget. Nous vous aidons à planifier, modéliser et gérer des programmes de paie qui génèrent des résultats et vous donnent un avantage concurrentiel. Nos solutions offrent :
- Des matrices de mérite et des fourchettes de paie personnalisées, adaptées à votre politique en matière de rémunération
- La prise en charge de plusieurs devises et des flux de travail flexibles hors cycle pour les équipes internationales
- Des feuilles de travail visuelles et des récapitulatifs budgétaires en temps réel pour des décisions précises et immédiates
Informations sur les talents : une IA centrée sur les personnes pour chaque décision
Il est plus facile de prendre des décisions plus avisées lorsque vous disposez d’informations pertinentes sur vos effectifs. Grâce à l'IA centrée sur les personnes et intégrée à nos outils, vous pouvez repérer les tendances, identifier les collaborateurs les plus performants et prendre des mesures significatives tout au long du parcours des talents. Nos solutions vous aideront à évoluer avec confiance en permettant de :
- Bénéficier de suggestions de coaching de leadership personnalisées et basées sur des données en temps réel
- Analyser plus en détail les bilans de performances et les rétroactions en utilisant le traitement du langage naturel (NLP)
- Accéder à des recommandations automatiques de candidats, d’opportunités d'apprentissage ou de successeurs en fonction des indicateurs de performances et de préparation
- Prendre des décisions basées sur les données grâce à des tableaux de bord en temps réel et à l'analytique intégrée dans les domaines de la relève, des performances et de l'apprentissage
Un soutien de confiance. Une expertise sur laquelle vous pouvez compter.
Des résultats probants commencent par un accompagnement personnalisé, des conseils d'experts et une communauté soudée. UKG met à votre disposition des décennies d'expertise pour vous aider à progresser avec clarté et impact.
Reconnue par les leaders de l'industrie
Mieux comprendre vos effectifs grâce aux données
Auparavant, nous gérions la flexibilité de nos effectifs de façon manuelle. Cela signifiait que nous devions envoyer un SMS à chaque collaborateur personnellement pour demander s'il pouvait assurer un horaire. Cet exercice représentait plus de 250 messages par semaine pour un seul de nos sites. Désormais, en gérant tous ces effectifs dans UKG, nous pouvons passer en revue les différents secteurs de nos usines afin de déterminer où nous devons placer ces collaborateurs et ce qu’ils doivent faire. Ensuite, nous utilisons la messagerie de diffusion dans notre suite UKG pour les informer que leurs horaires sont disponibles et réservés. Ça change tout.
de réduction | des tâches liées à l'accueil
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Questions fréquentes sur la gestion des talents
À quoi sert le logiciel de gestion des talents ?
Le logiciel de gestion des talents d’UKG relie les performances, l'apprentissage, la rémunération, le recrutement et la relève pour aider les organisations à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents, tout en alignant les stratégies en matière de talents sur les objectifs commerciaux.
Comment UKG soutient-il le développement des collaborateurs ?
UKG propose des outils tels que le suivi des objectifs, la rétroaction continue, les suggestions de coaching basées sur l’IA, les académies d'apprentissage et la planification de la relève pour aider chaque collaborateur à évoluer avec un but et une direction.
Les responsables peuvent-ils donner des rétroactions tout au long de l'année ?
Oui. Avec le logiciel d’UKG, la gestion des performances n’est pas seulement annuelle, elle est continue. Les responsables peuvent transmettre leurs commentaires à tout moment, évaluer les progrès réalisés lors d’entretiens individuels, et utiliser des modèles intégrés pour orienter les échanges et le coaching.
UKG aide-t-il à la mobilité interne et à la planification de la relève ?
Absolument. UKG vous aide à créer des canaux internes avec des pools de talents, des données sur les performances, des scores de préparation et des informations générées par l'IA, telles que les risques de départ ou les indicateurs de haut potentiel.
Le contenu d'apprentissage est-il personnalisable dans UKG ?
Oui. Vous pouvez créer des académies de formation avec votre propre marque, télécharger ou créer un contenu personnalisé, et dispenser des cours dans plusieurs formats et langues. Nous prenons également en charge les certifications, les badges et les outils d'apprentissage social.
Entrez dans une nouvelle ère en matière de gestion des talents
Un logiciel efficace de gestion des talents vous offre tout ce dont vous avez besoin pour gérer, développer et fidéliser vos collaborateurs, tout ce qu’il y a de mieux. Des petites sociétés aux grandes entreprises, notre gamme de solutions vous aide à comprendre vos effectifs et à leur offrir une meilleure expérience. Prêt à commencer ?