Faites en sorte que chaque message compte, où que soient vos collaborateurs
Les liens au travail ne devraient pas se limiter à une conversation autour de la fontaine à eau, une sortie d'équipe ou un e-mail d'entreprise. Les meilleures plateformes de communication interne permettent d'atteindre vos collaborateurs, qu'ils soient sur le terrain, en déplacement ou au bureau, avec des messages personnalisés, opportuns et pertinents.
Les collaborateurs peuvent accéder aux dernières informations, célébrer leurs succès et communiquer avec leurs équipes, tout en bénéficiant de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs, le tout sur une plateforme unique et intuitive. Grâce à l'IA intégrée, les dirigeants reçoivent des informations sur les habitudes de communication, et les équipes RH peuvent exploiter les données sur les effectifs en temps réel.
Dès le premier jour, et chaque jour qui suit, c'est un moyen plus efficace de connecter vos collaborateurs à ce qui compte le plus, et entre eux.
Un logiciel d'engagement des collaborateurs qui s'adapte à vos effectifs
Des communications cohérentes pour chaque collaborateur
Maintenez une communication cohérente pour l'ensemble de vos effectifs, du bureau au terrain. Les informations sont transmises en temps réel aux appareils mobiles et aux postes de travail afin de promouvoir la transparence et partager équitablement les connaissances. Notre plateforme de communication avec les collaborateurs vous aide à :
- Tenir tout le monde informé, du terrain au siège social, grâce à des informations cohérentes et en temps réel transmises sur les appareils mobiles et les postes de travail
- Rendre les messages inclusifs grâce à des traductions intégrées pour les équipes multilingues
- Éviter la surcharge de communications en personnalisant les messages en fonction de groupes, horaires ou rôles spécifiques
La reconnaissance pour consolider les équipes
Instaurez une culture de l'appréciation en donnant à vos collaborateurs un moyen de célébrer leurs réussites mutuelles. Chaque personne mérite d'être reconnue pour ses contributions à l'équipe et à l'ensemble de l'organisation. Intégrez la reconnaissance dans votre culture en encourageant vos collaborateurs à :
- Envoyer des félicitations en temps réel et des messages pour marquer les étapes clés, afin de valoriser vos équipes sur le moment.
- Renforcer les liens au sein de l'équipe grâce à la reconnaissance entre pairs
- Créer un sentiment d'appartenance en favorisant la création de groupes partageant les mêmes intérêts ou rôles
Rétroactions en temps réel et sondages « pulse » pour mesurer le sentiment
Identifiez les souhaits, les besoins et les attentes de vos effectifs en recueillant des informations en temps réel auprès des personnes qui connaissent le mieux votre organisation. Ces bilans réguliers vous aident à évaluer les niveaux d'engagement et à apporter rapidement des ajustements pour améliorer l’expérience de vos collaborateurs avec votre culture. Vous pouvez :
- Capturer le sentiment en temps réel au moyen de sondages rapides
- Identifier les thèmes clés et y répondre avec agilité
- Renforcer la confiance en tenant compte des rétroactions des collaborateurs
Recommandations de contenu formulées par l'IA
L’IA centrée sur les collaborateurs adapte les messages en fonction des besoins réels de vos effectifs. Vos équipes RH et de communication peuvent ainsi consacrer moins de temps à la rédaction et davantage à l’établissement des liens. Votre contenu devient opportun, individualisé et pertinent. Notre plateforme :
- Suggère du contenu basé sur le comportement de l'utilisateur
- Améliore l'engagement en envoyant des messages au moment opportun
- Personnalise les communications selon les équipes, les sujets ou les tendances, pour une pertinence accrue
Analytique de communication intelligente
Mesurez l'impact de vos messages grâce à l'analytique avancée qui vous aide à comprendre comment vos communications sont perçues. Notre logiciel de communication interne fournit des informations précieuses pour vous aider à :
- Effectuer le suivi d’indicateurs tels que les taux d'ouverture, les tendances d'activité et les principaux contributeurs
- Analyser l'engagement par heure du jour, par groupe ou par rôle
- Utiliser des données en temps réel pour adapter et améliorer votre stratégie de communication
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Découvrez comment UKG établit de précieux partenariats sur le long terme avec ses clients pour les aider à exploiter au mieux leur solution UKG® et à aller de l’avant.
Reconnue par les leaders de l'industrie
Mieux comprendre vos effectifs grâce aux données
Si un membre de notre personnel ne peut pas assurer un horaire prévu, il peut accéder à UKG Talk et transférer son horaire au sein de ses groupes. Il peut également se renseigner sur d'autres horaires et les sélectionner pendant son temps libre. Nos responsables peuvent également participer à la conversation, et la transparence et la flexibilité de ce processus nous aident à améliorer le taux de présence.
Inspirez-vous de ces informations sur l'engagement des collaborateurs
Est-ce que pour être une Great Place To Work, la taille de l’entreprise, ça compte ? Est-il plus facile pour une entreprise issue de l’économie sociale et solidaire (ESS) d’être certifiée qu’une organisation du secteur industriel ? Faut-il s’outiller à tout-va pour décrocher la certification ? Le management doit-il faire ami-ami avec les équipes pour que l’expérience collaborateur soit une réussite ? On a osé poser toutes ces questions à Tiphaine Galliez, Directrice conseil chez Great Place To Work France. Rencontre !
Questions fréquentes sur le logiciel d'engagement des collaborateurs
Qu'est-ce qu'un logiciel d'engagement des collaborateurs ?
Le logiciel d'engagement des collaborateurs aide les organisations à communiquer avec leurs effectifs, à promouvoir la reconnaissance, à recueillir des rétroactions et à renforcer l'expérience des collaborateurs.
Comment l'IA améliore-t-elle l'engagement des collaborateurs ?
L'IA aide à fournir le bon contenu au bon moment, en augmentant la visibilité, en réduisant les distractions et en rendant les communications plus personnelles et plus efficaces.
Ce logiciel est-il conçu pour les collaborateurs de terrain ?
Oui, notre logiciel d'engagement des collaborateurs est conçu pour tous. Multilingue, il est pensé d'abord pour le mobile et convient aux travailleurs en horaires et sans bureau qui nécessitent un accès en temps réel aux outils de communication et de reconnaissance.
Comment ce logiciel soutient-il la reconnaissance et la culture ?
Les collaborateurs peuvent célébrer les réussites, remercier leurs pairs et participer à des conversations de groupe, créant ainsi une visibilité et un sentiment d'appartenance qui favorisent une culture de travail positive.
Le suivi des indicateurs de communication et d'engagement est-il possible ?
Absolument. L’analytique intégrée montre les contenus tendance, les moments de mobilisation des collaborateurs et les endroits où la communication a le plus d’impact.
Commencez à mobiliser vos collaborateurs, un message à la fois
Chaque message que vous envoyez est l’occasion d'autonomiser votre équipe, de bâtir la confiance et de provoquer un réel changement. Lorsque vous comprenez vos effectifs et favorisez des échanges pertinents, vous créez un lieu de travail où chaque voix compte. Mettez à profit vos informations pour atteindre un engagement durable des collaborateurs.