L'analytique des effectifs clarifie la prise de décisions
Les données ne sont qu'un début. Ce qui compte, c'est la manière dont vous les utilisez.
Notre logiciel d'analytique vous aide à transformer les informations sur les effectifs en actions, en révélant des opportunités cachées pour instaurer la confiance, accroître la productivité et renforcer l’autonomie de vos collaborateurs, qu'ils soient dans les bureaux ou sur le terrain.
Grâce à la plus grande collection de données sur les effectifs au monde et à une IA axée sur l’humain, ces informations sont générées au moment et à l'endroit où elles sont réellement pertinentes.
Vous pourrez ainsi agir plus rapidement, vous concentrer sur vos priorités et maintenir le cap pour atteindre vos objectifs. C'est tout ce dont vous avez besoin pour tirer parti de l’analytique de vos effectifs et démarquer votre organisation.
L’analytique des talents vous aide à comprendre vos effectifs en profondeur
Tableaux de bord personnalisables pour prendre des décisions d'un simple coup d'œil
Centralisez toutes les informations pertinentes. La création d’un tableau de bord visuel d'analytique RH vous permet de :
- Identifier en temps réel les tendances importantes concernant vos effectifs
- Renforcer l’autonomie de vos équipes RH, d’opérations et des finances avec un accès en libre-service
- Accéder à vos données 24 h/24 et 7 j/7 où que vous soyez
IA axée sur l'humain pour étayer vos décisions
Anticipez les défis en prenant des décisions proactives qui améliorent la santé et les performances de vos effectifs. Notre logiciel de gestion du capital humain (HCM) vous permet de :
- Améliorer la planification des effectifs grâce à des alertes prédictives pour prévenir l'épuisement professionnel et les risques de départ
- Planifier vos prochaines étapes avec des recommandations générées par l'IA dans le flux de travail
- Faciliter le travail des responsables et des équipes RH grâce à des informations intégrées et exploitables
Analyses comparatives de HCM et comparaisons d’effectifs pour plus de contexte
Donnez à vos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir en comparant vos informations sur les effectifs avec la plus grande collection d’informations au monde. L'accès à ces analyses comparatives vous permet de :
- Déterminer le positionnement de votre organisation par rapport à vos concurrents
- Fixer des objectifs réalistes concernant la paie, l'appartenance et l'engagement
- Prendre des décisions sûres, basées sur des données, qui profitent à vos effectifs
Informations sur le bien-être et l'engagement des collaborateurs
Mesurez le sentiment actuel de vos collaborateurs et déterminez ce qui pourrait influencer leur engagement grâce à des informations importantes pour :
- Identifier les signes précurseurs de démotivation
- Mettre en place des politiques et des cycles de rétroaction
- Faciliter les initiatives de bien-être avec des informations mesurables
Création simple de rapports pour partager les informations sur vos effectifs
Maintenez vos équipes informées en générant des rapports personnalisables par simple glisser-déposer. Vous pouvez programmer, distribuer et automatiser ces informations dans l'ensemble de l'entreprise pour diffuser vos analyses. Nos outils d'analytique des effectifs vous permettent de :
- Gagner du temps en automatisant la génération de rapports manuels
- Proposer des modèles réutilisables pour des analyses récurrentes
- Exporter facilement au format Excel ou PDF, ou vers des tableaux de bord en temps réel
Analytique sécurisée et basée sur les rôles pour un accès contrôlé
Protégez vos données sensibles, tout en permettant aux personnes autorisées d’accéder aux informations adéquates. Nos paramètres de sécurité stricts vous permettent de :
- Maintenir la conformité et la confidentialité conformément aux réglementations en vigueur
- Fournir aux responsables sur le terrain un accès rapide et sécurisé
- Partager des informations en toute confiance avec les équipes concernées
Un soutien de confiance. Une expertise sur laquelle vous pouvez compter.
Des résultats fiables commencent par un accompagnement personnalisé, des conseils d'experts et une communauté soudée. UKG met à votre disposition des décennies d'expertise pour vous guider avec clarté et efficacité.
Reconnue par les leaders de l'industrie
Mieux comprendre vos effectifs grâce aux données
UKG offre une visibilité opérationnelle essentielle à la santé de notre entreprise.
pour générer les rapports trimestriels. Avant, cela prenait plusieurs centaines d’heures.
Approfondissez vos connaissances sur la manière dont l'analytique alimente les décisions concernant les effectifs
Technology and data give frontline managers valuable insights into workforce trends for decision making that enhances the employee experience and wellbeing.
Questions fréquentes sur l'analytique RH
En quoi consistent la gestion du capital humain (HCM) et l'analytique des effectifs ?
Les outils de gestion du capital humain (HCM) et d'analytique des effectifs vous aident à comprendre et à gérer vos collaborateurs, le plus grand atout de votre organisation. Les systèmes de gestion du capital humain (HCM) intègrent des fonctions RH telles que la gestion de la paie, des avantages sociaux et des talents, tandis que l'analytique des effectifs transforme les données relatives à vos collaborateurs en informations en temps réel. Vous pouvez également trouver des références à l'analytique des talents ou à l'analytique RH. L'analytique des talents adopte une approche plus large en intégrant les données RH avec d'autres domaines de l'entreprise, tandis que l'analytique RH se concentre principalement sur les données et les processus RH.
En quoi l'analytique RH est-elle différente de la génération de rapports ?
Les rapports RH présentent la situation actuelle. L'analytique RH vous aide à comprendre ce qui explique cette situation et à déterminer les prochaines actions à mener. UKG propose à la fois des rapports en temps réel et une analytique basée sur l'IA qui mettent en évidence les tendances, les risques, la productivité et les actions.
Qu’inclut le logiciel d'analytique RH d’UKG ?
UKG propose des tableaux de bord en temps réel, un générateur de rapports personnalisable, une analytique prédictive, des recommandations d'IA, des analyses comparatives d'effectifs et des informations sur l'engagement, tout cela au sein d’une plateforme unique.
Qui utilise le logiciel d'analytique des talents chez UKG ?
Toutes les équipes métier utilisent la gestion du capital humain (HCM) et l'analytique des effectifs d'une manière ou d'une autre. La gestion du capital humain (HCM) et l'analytique des effectifs sont accessibles aussi bien dans les bureaux que sur le terrain. Les DRH, les partenaires HR, les responsables opérationnels, les planificateurs des effectifs et les responsables financiers utilisent tous le logiciel HCM et les outils d'analytique des effectifs d’UKG comme une nécessité métier. Les tableaux de bord basés sur les rôles fournissent à chaque équipe des informations pertinentes pour leur travail, afin qu'elles puissent déterminer leurs prochaines actions.
Puis-je évaluer les performances de mon organisation par rapport à celles d'autres entreprises ?
Absolument. UKG permet d'accéder à la plus grande collection d’informations sur les effectifs au monde. En complément de vos données internes, vous pourrez consulter des analyses comparatives sectorielles concernant l'égalité salariale, l'engagement, le « turnover », et bien plus encore, pour évaluer vos performances, fixer des objectifs et vous améliorer grâce à des informations exploitables.
Prenez des décisions en toute confiance grâce à des informations en temps réel sur vos effectifs
Vous souhaitez transformer les informations sur les effectifs en actions concrètes ? L’analytique d’UKG vous offre une vue claire de vos effectifs actuels et vous montre ce qui vous attend demain. Vous pouvez ainsi prendre des décisions avisées avant que les problèmes ne surviennent. Grâce à l'IA intégrée, les informations vous parviennent au moment et à l'endroit où vous en avez besoin. Elles vous aident à optimiser vos performances, à réduire les risques et à faire avancer votre organisation.