L'intelligence artificielle est de plus en plus présente au sein des organisations. Certaines se révèlent plus avancées sur le sujet, créant de ce fait une fracture digitale. Qu'en est-il au niveau de la fonction RH ? Marie Delattre, fondatrice de la communauté Sororité RH et experte en ressources humaines, nous partage sa vision dans cette tribune.

Didier Carré et Ana Semedo de l'Institut G9+ partagent leurs visions sur l'intelligence artificielle, l'éthique et la guerre des talents. Selon les experts, après la transformation digitale, les entreprises sont entrées dans l'ère de la transformation data. Explications.

Sarah Ferry de Great Place To Work vous partage les points clés de l'étude Great Insights qui en est à sa septième édition. Quelles sont les attentes des salariés français en 2024 ? L'experte fait le point !

A l'occasion de la Journée Internationale des droits des femmes, l'influenceuse RH Marie Delattre (Sororité RH) signe une tribune sans langue de bois dans laquelle elle revient sur l'histoire de la féminisation des métiers RH, du plafond de verre, mais aussi de l'expérience collaborateur au sein des équipes RH.

L'intelligence artificielle générative (GenAI) est l'innovation technologique qui fait probablement le plus parler d'elle. Et pour cause, elle révolutionne la façon dont nous utilisons au quotidien logiciels et applications. Comment mettre la GenAI au service des collaborateurs ? Que permet déjà l'IA au travail ? A quoi devons-nous nous attendre dans un futur proche ?

89% des professionnels de l’hôtellerie-restauration anticipent avec intérêt le développement de l’intelligence artificielle (IA) dans leur activité dans les deux années à venir. 

Avec la transformation digitale, les organisations s'adaptent en continu et doivent assurer un accompagnement au changement efficace afin de maximiser le retour sur leur investissement technologique. Qu'est-ce que la conduite du changement ? Quelles sont les étapes clés ? Comment mesurer la réussite d'un projet tech ? Pourquoi l'adoption d'un nouvel outil reste le parent pauvre de la conduite du changement ?

En novembre 2020, Morgane alors experte en marketing, se lance dans une reconversion professionnelle afin de rejoindre les rangs du secteur de la gastronomie. Aujourd'hui demi chef de partie dans un restaurant gastronomique, elle nous explique son nouveau choix de carrière qui lui procure épanouissement et équilibre vie pro/vie perso.

A l’occasion de la sortie du livre blanc de l’École Alain Ducasse sur la reconversion professionnelle, nous avons posé 3 questions au chef cuisinier de renom, ainsi qu’à Frédérique Triquet, une ancienne DRH devenue chef cuisinière et propriétaire de deux établissements. 

L'École Ducasse a publié le 3 octobre dernier son livre blanc « La Gastronomie, territoire privilégié des reconversions professionnelles ». Si recruter et fidéliser les talents n'est pas une mince affaire, force est de constater que les candidats prêts à tenter l’aventure de l'Hospitalité semblent de plus en plus nombreux. Un vivier qui contribue à bousculer les pratiques RH et managériales dans le secteur.