Comprendre les 3 % invisibles
Les inefficacités cachées dans les opérations de gestion des effectifs érodent discrètement la valeur de l'entreprise jour après jour. Qu'il s’agisse de tâches administratives manuelles, d'erreurs de paie, d'heures supplémentaires non planifiées ou d'un recours accru à l'intérim, ces inefficacités passent souvent inaperçues. Pourtant, combinées, elles peuvent rapidement générer des coûts importants.
Une étude menée auprès de 1 400 organisations révèle que :
- La plupart des tâches administratives de première ligne peuvent être automatisées, mais les responsables le font toujours manuellement
- Les sommes versées en trop sur la paie sont rarement récupérées, ayant un impact direct sur la rentabilité.
- Les heures supplémentaires non planifiées continuent d'engendrer des surcoûts évitables.
L'étude a identifié 20 leviers d'amélioration opérationnelle permettant aux organisations d'agir, à commencer par des systèmes de gestion des effectifs plus intelligents, une paie mieux intégrée et une gestion des absences plus proactive.
Pour récupérer les 3 % invisibles, il ne s'agit pas seulement de réduire les coûts. Il s'agit de gagner en efficacité afin de libérer des ressources à réinvestir, de renforcer la résilience de l'organisation et de soutenir une croissance durable.
Téléchargez l’infographie pour découvrir où se cachent les inefficacités et où les organisations peuvent commencer à récupérer la valeur perdue.