des collaborateurs de première ligne feraient confiance à l’IA pour gérer certaines tâches, mais seulement 38 % utilisent l’IA au travail aujourd’hui.
des responsables RH n’ont pas d’approche pour mettre les talents en relation avec le marché du travail interne
des collaborateurs de première ligne estiment qu’il existe deux dynamiques distinctes dans leur organisation : une pour eux et une pour tous les autres
Les grandes tendances de 2026 qui définissent l’avenir du travail mettent l'accent sur l’adoption de l’IA centrée sur les humains, la création d’écosystèmes de talents agiles et l’autonomisation des collaborateurs. S'appuyant sur plusieurs mois de recherche menée par UKG, ces tendances montrent aux dirigeants comment ils peuvent repenser le travail afin de favoriser l'excellence.
Dernières tendances et idées sur le monde du travail
