Pour nous, c’est bien plus qu’un slogan. Nous pensons que lorsque le personnel se sent valorisé et qu’il a un sentiment d’appartenance, son esprit d’innovation se libère et il a les moyens d’exploiter ses compétences spécifiques pour son bien, mais aussi celui de son équipe, de son entreprise, de ses clients et de sa communauté.
La culture chez UKG
Nous croyons fermement au pouvoir de la culture.
Nous croyons fermement que la culture et l’appartenance sont le secret de la réussite. Notre passion pour tout ce qui touche aux RH, à la paie et à la gestion du temps se double d’une culture intentionnelle, axée sur les collaborateurs. Et nous sommes déterminés à être une source d'inspiration pour les collaborateurs et les entreprises du monde entier, en contribuant à la réussite de nos employés, de nos clients et de leurs collaborateurs.
Environnement, société et gouvernance (ESG) chez UKG
Nous avons pour principe d’agir pour le bien de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés. Notre programme ESG a pour objectif de coordonner et d’optimiser la multitude d'activités que nous gérons conformément à nos convictions, d’identifier nos opportunités de croissance et de renforcement de nos engagements, et de démontrer, par des progrès mesurables et des résultats tangibles, les impacts positifs que nous produisons.
Nous sommes unis, bienveillants et en pleine croissance
Nos valeurs et comportements UKG constituent les fondamentaux de notre identité. Ils favorisent la réussite professionnelle et personnelle des U Krewers dans le monde entier, et garantissent que nous restons fidèles à notre devise « notre priorité, ce sont les personnes ou en anglais our purpose is people » pour construire des partenariats durables avec nos clients et offrir des expériences technologiques qui vont au-delà du simple cadre du travail.
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Unis
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Bienveillants
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En pleine croissance
« Un travail valorisant et l'accès à de bons emplois ont un impact direct sur la société et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Nos valeurs et nos comportements donnent vie à l'expression Notre priorité, ce sont les personnes. Nos clients peuvent ainsi donner à leurs collaborateurs des objectifs et des responsabilités qui ont du sens, et ce dans le monde entier. »
Président et directeur général | UKG
Une culture diversifiée et inclusive
Pour garantir leur réussite, les entreprises doivent respecter tous leurs collaborateurs, être à leur écoute et leur assurer le soutien et les ressources nécessaires pour qu'ils puissent s’épanouir sur le plan professionnel et personnel. Chez UKG, la démarche de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance se concentre sur la création d'un environnement inclusif où les différences sont respectées et où notre esprit d'innovation peut s'exprimer librement.
Un lieu de travail plusieurs fois primé grâce à nos collaborateurs
Chez UKG, notre culture s’appuie sur nos collaborateurs. Des individus qui en inspirent d’autres à se dépasser, afin que nous puissions tous prendre soin les uns des autres, de nos familles, de nos communautés et de nos clients. Nous tirons une grande fierté de notre culture d’entreprise primée et de son rôle dans la poursuite de nos objectifs ; ce qui nous permet de construire de meilleurs produits et de fournir de meilleurs services à nos clients.
Que pensent les collaborateurs de leur travail chez UKG ?
Découvrez l’environnement de travail chez UKG. Lisez les témoignages de nos collaborateurs sur les sites d’avis en ligne, — tels qu’ils les ont exprimés.
« Un environnement de travail dynamique, où l’on peut réellement faire la différence. »
Cadre supérieur | Massachusetts | USA
